NOS parcours d’excellence
Découvrez ce qui fait la différence d’IMfinity
Onboarding
Objectifs
► Maitriser les clés d’un nouveau Leadership
► Savoir décrypter et intégrer
tout type d’écosystème
► Établir des stratégies de coopération
► Adopter une posture agile et efficiente
Méthode :
Un coaching sur 6 mois, avec une session tous les 15 jours en visio ou présentiel pour accompagner par étape votre prise de poste dans un nouveau contexte professionnel avec analyse de pratique pour décrypter, analyser les enjeux, leviers, marges de manœuvre : cartographie des parties prenantes, etc.
Bénéfices :
Espace de prise de recul pour viser juste et bien en termes de style de communication, management et leadership. Générer confiance, considération et coopération des équipes en 360°. Nouveau mindset, gestion du stress, bien-être et résilience, objectifs alignés avec l’identité personnelle. Discernement-Décision-Emotions-Action.
Méthode :
Un coaching sur 6 mois, avec une session tous les 15 jours en visio ou présentiel pour accompagner par étape la préparation mentale, l’intelligence émotionnelle et collective, les Soft-Skills, apports sur les réflexes à adopter et les clés de décryptage dans tous les types de structures (de la start-up à la multinationale).
Bénéfices :
→ Se sentir prêt, puissant et en confiance pour son défi à relever.
→ De nouvelles compétences en communication inter-culturelle.
→ Gestion de l’énergie, des émotions.
→ Pitch & prise de parole en public sincère.
→ Capacité d’adaptation.
→ Communication efficace (CNV) etc.
M’Power
Objectifs
Développer :
► Son Assertivité
► Congruence & Exemplarité
► Son agilité managériale : interculturelle, méthodes, inter-générationnelles, IA
Soft Power Leader
Objectifs
► Leadership opérationnel en gestion
de crise ou prise de commandes stratégiques
► Soft-skills, stratégies d’adhésion
et de coopération en contexte dégradé
► Gestion du stress & Mindset
► Aisance relationnelle et oratoire
Méthode :
Coaching sur 6 à 9 mois, avec les outils du Leadership Effectiveness Analysis (LEA), avec ou sans 360° du Management Research Group style de management ou encore pour muscler ses soft-skills (feedback, évaluation, gestion de conflits, communication relationnelle). Cartographie SWOT en contexte BANI, etc.
Bénéfices :
→ Stratégie, tactique et sang-froid en situation complexe.
→ Un espace dédié et sur mesure pour élaborer de nouvelles manières de travailler.
→ Des outils pour vous auto-coacher.
→ Votre confiance et leadership boostés.
