Ce qui nous différencie
Incarnez votre Leadership
Le coaching professionnel permet aux Managers de transition d’apporter une valeur ajoutée pour l’entreprise d’accueil.
Un Manager de transition d’excellence sait investir une posture habile grâce à un style de leadership fédérateur.
Trouver les meilleures solutions en mission, grâce à de nouvelles compétences psychosociales et organisationnelles, c’est savoir être efficace dans un temps limité et incarner les codes d’un nouveau métier au service de toutes les cultures d’entreprises.


Nos Parcours d’Excellence…

Onboarding
Objectifs
► Maitriser les clés d’un nouveau Leadership
► Savoir décrypter et intégrer tout type d’écosystème
► Établir des stratégies de coopération
► Adopter une posture agile et efficiente

M’Power
Objectifs
Développer :
► Son Assertivité
► Congruence & Exemplarité
► Son agilité managériale : interculturelle, méthodes, inter-générationnelles, IA

Soft Power Leader
Objectifs
► Leadership opérationnel en gestion
de crise ou prise de commandes stratégiques
► Soft-skills, stratégies d’adhésion
et de coopération en contexte dégradé
► Gestion du stress & Mindset
► Aisance relationnelle et oratoire
Les clés de votre réussite
Pour réussir, développez vos compétences en gestion de crise, en leadership et en stratégie. Apprenez à naviguer dans des environnements complexes et à fournir des solutions durables.
Fournissez des solutions durables
Devenez un expert dans l’art de gérer des situations complexes et de fournir des solutions qui résistent au temps.
Développez
vos compétences
Améliorez vos compétences en gestion de crise, leadership et stratégie avec notre approche unique et structurée.
Le secret de votre succès
Nos programmes de formation vous préparent à relever
les défis organisationnels et à conduire le changement
avec facilité et efficacité.
Une formation adaptée
à vos besoins
Notre programme de formation sur mesure est développé pour répondre avec précision aux exigences uniques des missions types, tout en prenant soigneusement en compte vos besoins spécifiques.
Devenez un leader
du changement
Avec notre programme,
vous serez en mesure
de transformer des situations difficiles en opportunités
de croissance. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et devenir un leader u changement reconnu.
Les objectifs de la formation
Évaluez-vous !
→ Capacité à s’adapter rapidement à de nouvelles situations, cultures d’entreprise et défis.
→ Ouverture au changement et à l’imprévu.
→ Compétences en communication claire et concise avec différents niveaux de l’organisation.
→ Capacité à écouter activement et à transmettre des messages de manière convaincante.
→ Capacité à inspirer et motiver les équipes même dans des périodes de transition.
→ Influence positive sur les parties prenantes pour obtenir leur adhésion et soutien.
→ Compétence à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces.
→ Capacité à prendre des décisions éclairées et à analyser des situations complexes.
→ Aptitude à gérer le stress et à rester performant sous pression.
→ Résilience face aux défis et aux échecs.
→ Capacité à comprendre et à gérer ses propres émotions et celles des autres.
→ Création d’un environnement de travail positif et soutenant.
→ Compétence à négocier des accords et des compromis.
→ Capacité à gérer et résoudre les conflits de manière constructive.
→ Capacité à organiser et à prioriser les tâches de manière efficace.
→ Gestion efficace de son propre temps et de celui des équipes.
→ Aptitude à construire et à maintenir des relations professionnelles solides.
→ Utilisation de son réseau pour obtenir des informations, du soutien et des ressources.
Retours d’expérience

Catherine Lumblot
Airbus
« Grâce à la formation dédiée au perfectionnement des compétences des managers de transition, mon parcours professionnel a été transformé. Les enseignements approfondis m’ont permis de développer une approche plus stratégique et agile dans la gestion des changements, renforçant ainsi ma capacité à naviguer efficacement à travers des situations complexes et dynamiques au sein de l’entreprise. »

Thierry de Beaupré
TotalEnergies
« J’ai acquis une compréhension stratégique plus fine en participant à cette session de formation. J’ai eu l’occasion d’approfondir mon spectre de compétences en tant que Manger de Transition, renforçant ainsi ma capacité à naviguer avec succès dans des environnements professionnels en mutation constante. »

Lucille DuTrieux
Thales
« Après avoir suivi une formation approfondie axée sur les compétences des managers de transition, mon retour d’expérience est indéniablement positif. Cette immersion m’a permis d’acquérir des outils stratégiques et une vision éclairée, renforçant ainsi mes capacités de gestion dans des contextes changeants et exigeants. Une formation inestimable pour tout manager soucieux d’optimiser son agilité et son leadership dans un environnement professionnel en constante évolution. »
Rejoignez-nous !
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Les membres de la team
Nos Partenaires Coachs

Maël Maisonneuve
Fondatrice du Cabinet Maël M & Executive Coach

Stéphanie Dubuisson
Master Coach & Formatrice Professionnelle
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