Notre Raison d'être
Découvrez ce qui fait la différence d'IMfinity
IMfinity et le Cabinet Maël M forment une alliance de coopération pour offrir aux managers de transition un parcours d’excellence, leur permettant de faire partie des meilleurs profils recherchés par les entreprises.
Leur communauté de vision se fonde sur le désir de soutenir la transformation du métier de manager de transition par son incarnation agile et évolutive. Cela les amène à procurer à des profils haut de gamme un socle de compétences validées qui leur permet de démultiplier leur impact en mission.
Un socle de compétences modélisé
La fierté d’exercer leur métier de manière personnelle, en incarnant leurs talents depuis un socle de compétences rigoureusement modélisé, fait de l’expérience des managers de transition un réservoir de compétences opérationnelles et relationnelles optimisé.
Cela s’accorde aux besoins des entreprises clientes les plus exigeantes en matière d’évolution-métier dans l’organisation.
Mutualisation des savoir-faire
Pour ce faire, les deux cabinets mettent en commun leurs savoir-faire solidement établis : l’identification des meilleurs profils de candidats, d’une part, et l’ingénierie et le pilotage de parcours d’excellence, combinant coaching et formation, conformes aux plus hauts standards académiques et méthodologiques, d’autre part.
Un parcours agile et transformateur
Préférer un manager issu de ce parcours d’excellence qui allie le mindset et la puissance transformative du coaching-formation, c’est choisir d’accueillir un profil agile qui sait s’intégrer rapidement dans toutes les cultures d’entreprises, avec une boussole comportementale auto-réflexive et efficace.
Les qualités d’un Manager de Transition
En effet, un Manager de Transition :
– Mobilise en conscience l’évolution d’un référentiel métier comme une ressource active
– Sait élaborer l’expression de son identité en fonction de l’histoire et de la dynamique des collectifs de travail avec lesquels il collabore
– Se positionne avec justesse comme co-acteur d’une coopération temporaire ou pérenne
– S’intègre dans les relations au travail en 360° en recevant et prodiguant des feedbacks utiles à la mission.
Une relation privilégiée avec les entreprises
La qualité de relation qu’IMfinity entretient avec les entreprises les plus exigeantes du marché fait de cette formation un levier structurant pour les partenaires accueillant les managers en mission. Ceux-ci sont sensibilisés aux tendances sociétales dont les entreprises mesurent l’impact dans le quotidien de leur activité. Cela en fait des alliés fiables dans l’accompagnement des transformations à l’œuvre, alliés dont les effets sont mesurables grâce à des indicateurs sur les compétences psychosociales, organisationnelles et interculturelles.
Nouveaux standards pour le management de transition
Cette initiative remarquable propose de nouveaux standards sur les profils opérants sur le marché du management de transition.
La signature conjointe d’IMfinity et du Cabinet Maël M renforce la valeur et donc l’attractivité de cette nouvelle marque de parcours d’excellence, et de facto distingue les entreprises partenaires qui soutiennent cette innovation.
